2. ORDEN Y EQUILIBRIO

U

na vez adquiridas las técnicas de gestión de emociones para regular el estrés ya podemos trabajar el segundo nivel: ordenar y equilibrar la empresa incidiendo en temas como la estructuración de responsabilidades, cohesión en los equipos de trabajo, apertura de nuevos mercados, problemas de liderazgo, intervención en situaciones de crisis, visión estratégica, clima laboral, conflictos, selección de personal…

El método con el que vamos a trabajar es la constelación organizacional, una novedosa e innovadora herramienta que permite acceder a las dinámicas sistémicas que están funcionando en una organización para tratar de comprenderlas, corregirlas y dar claves de solución extrayendo una gran cantidad de información sobre el sistema en un mínimo periodo de tiempo. Este método nos revela dinámicas ocultas en las organizaciones y crean un espacio para la reflexión y el cambio.

En este nivel no podemos estimar la duración ya que cada empresa tiene unas necesidades diferentes, el número de sesiones depende de los temas a tratar hasta lograr el orden y el equilibrio de la empresa.

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